İşten Ayrıldıktan Sonra SGK Ne Kadar Geçerli? İş durumunuz bittikten sonra SGK ile sağlık ne kadar geçerli olur? İşten ayrıldınız ve SGK ile doktora gitmek istiyorsanız ne kadar süre daha gidebilirsiniz. Şimdi sizlere bu konu hakkında bilgiler vereceğiz.
SGK kayıtları için bildirme süresi ne kadardır ve SGK işten ayrıldıktan sonra da geçerli midir? Sağlık ve diğer hizmetlerinden ne kadar süre yararlanılabilir. SGK işe başlama ve çıkış tarihlerinin ne zaman ve nereye bildirilmesi gereklidir. Tüm detaylar için okumaya devam edin.
Çalışanlar düzenli prim ödemeleri sayesinde emekli olduktan sonra rahat bir yaşlılık geçirmenin yanında Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla çalışırken de sağlık hizmetlerinden kimi zaman ücretsiz kimi zaman da normalden çok daha uygun fiyatlarla yararlanabiliyor. Ancak bu hizmetler çalışma dönemi boyunca verildiği için işten çıkarılma ya da kendi isteğiyle ayrıldıktan sonra vatandaşlarımız sağlık hizmetleri konusunda endişeye kapılıyorlar. Bu yazımızda “İşten Ayrıldıktan Sonra SGK Ne Kadar Geçerli?” ve türevi birçok sorunun yanıtını bulabileceksiniz.
SGK İşten Ayrılma Bildirim Süresi
SGK’lı çalışanlamış olur için işten ayrıldıktan sonrasında, bildirim yapılması gereklidir. Mevzuatlar ve usullere nazaran belirlenen SGK kayıtları, 5510 sayılı kanunda belirtilmiştir. SGK’ya kayıtlı çalışanların, işten ayrılmalarından sonraki 10 gün içinde SGK’ya bildirmeleri gereklidir. Bildirimin hemen sonra SGK tarafından inceleme yapılarak, SGK sistemine kayıt oluşturulur. İşten çıkış tarihi ve toplam ödenen sigorta primleri, SGK sistemine kaydedilir.
İşten Ayrılma Sonrası, SGK’dan Yararlanma Süresi
İşten ayrılma sürecinden sonra, sigorta türüne göre yararlanma opsiyonları sunulur. Sigortalı çalışanların prim ve sigortalılık çeşitlerinde göre, işte çıkma sonrasında da yararlanım süreleri belirlenir. Buna göre;
- Son 1 sene içerisinde yatırılan primlerin 90 günden az olanlar için 10 gün ilaveten yararlanım sağlanıyor. SGK sağlık hizmetlerinden 10 gün daha yararlanma sağlanmaktadır.
- Son 1 sene içerisinde yatırılan primleri 90 günden daha çok olanlar için ise 100 güne kadar yararlanma sağlanmaktadır.
SGK’dan yararlanma opsiyonları için güncel son sene içerisinde sigortalılık süresi önem taşır. Sigorta primlerinin eksiksiz ve tam olarak yatmış olması gereklidir.
İşten Ayrıldıktan sonrasında SGK Ne Kadar Geçerli?
Bugün SGK ile ilgili hususlar 5510 sayılı kanun kapsamında belirlenmiştir ve bu kanun kapsamında kişilerin işten ayrıldıktan sonrasında SGK sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi önceki prim ödemelerine bakılırsa değişmektedir. İşten çıkma tarihinden önceki bir yıl içinde 30 gün prim ödemesi varsa birey işten çıktıktan sonraki 10 gün süresince sıhhat hizmetlerinden tıpkı çalışıyormuş şeklinde yararlanabilir. Eğer bireyin 30 değil 90 gün prim ödemesi var ise bu süre 90+10 olarak hesaplanarak 100 gün olarak alınır. Bu belirtilen süreler ferdin ailesi(bakmakla yükümlü oldukları) için de geçerlidir.
Belirttiğimiz sürelerin dolmasına rağmen hala yeni bir işe başlamamış yahut işsizlik maaşı almaya başlamamışsanız siz de artık GSS kapsamına alınması mecburi kişilerin içindesiniz anlama gelir. Bir an önce bulunduğunuz ilçedeki kaymakamlığa başvurarak gelir testinizi yapmış oldurmalısınız. Aksi takdirde gelir testi yaptırmadığınız alacağınız ceza 2017 itibariyle her ay için 395 TL’dir.
